中國二十二冶江蘇公司機關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，中心認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項行動的部署要求，通過“四個嚴(yán)抓”持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項行動落地落實，打造廉潔高效、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)“碼頭”。

　　嚴(yán)抓責(zé)任落實

　　深入貫徹落實上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項行動的要求，及時召開作風(fēng)建設(shè)專項行動動員會，安排部署專項行動工作。制定《中國二十二冶江蘇公司機關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)專項行動實施方案》，對工作要求、工作任務(wù)、工作措施等進(jìn)行細(xì)化，圍繞整治重點內(nèi)容，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，成立以中國二十二冶江蘇公司機關(guān)黨支部書記為組長的作風(fēng)建設(shè)專項行動工作專班，具體負(fù)責(zé)專項行動工作開展情況的監(jiān)督檢查，著力整治貫徹執(zhí)行中存在“中梗阻”“老大難”問題，推動各項工作落地見效。

　　嚴(yán)抓在黨性教育

　　堅持班子成員率先垂范，從講政治高度整治形式主義、官僚主義，教育黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，豐富學(xué)習(xí)形式、鞏固深化學(xué)習(xí)成果，采取全面學(xué)、深入學(xué)，帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)等多種形式，抓住學(xué)習(xí)本質(zhì)，切實增強改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺，不斷提高政治理論水平，打造過硬干部隊伍，塑造良好作風(fēng)形象。同時，黨員干部把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把“兩個維護(hù)”作為根本政治責(zé)任，使責(zé)任延伸到人、到崗，緊盯落實總目標(biāo)，推動棚改中心各項工作穩(wěn)步向前。

　　嚴(yán)抓轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　對標(biāo)對表“七個聚焦”“五個專項治理”，黨員干部結(jié)合自身工作實際，對照目標(biāo)任務(wù)和查擺出的問題，進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，認(rèn)清差距、找準(zhǔn)癥結(jié)、建立整改臺賬，明確整改方向，做到立行立改，力戒“不作為、慢作為、亂作為”的“庸懶散拖”問題發(fā)生，提高黨員干部“八項本領(lǐng)”“七種能力”，形成“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”新風(fēng)正氣。全面排查棚改土地利用、工程項目建設(shè)等存在的突出問題，建立健全規(guī)章制度，建立長效機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

　　嚴(yán)抓效能提升

　　建立和完善考勤制度、崗位責(zé)任制、績效考核等各項制度，對制度執(zhí)行情況和各項重點工作實行跟蹤督辦檢查，同時組建工作專班，促使各項工作高效運行。立足區(qū)位優(yōu)勢、挖掘潛力，整合資源，通過遠(yuǎn)程推介、視頻互動交流、實地走訪等方式，精準(zhǔn)對接，拓展優(yōu)質(zhì)招商資源。充分發(fā)揮自身造血功能，以自身發(fā)展全力支持項目推進(jìn)。

　　中國二十二冶江蘇公司機關(guān)黨支部全力做好作風(fēng)建設(shè)，努力推動廉潔高效、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)臋C關(guān)部門建設(shè)，為公司實現(xiàn)新突破、新跨越做出貢獻(xiàn)。