隨著全球化與逆全球化博弈加劇，以及人工智能等前沿技術的迅猛發(fā)展，文化塑造、風險管理和國際標準對接已成為企業(yè)監(jiān)管合規(guī)的核心議題。

峰會現場。主辦方 供圖

5月16日，由國際合規(guī)協會（ICA）和亞洲合規(guī)官協會（ACOA）聯合主辦的首屆“2025亞太合規(guī)峰會”在上海召開。峰會議題圍繞跨境貿易管制及經濟制裁、人工智能、數據安全等行業(yè)熱點話題，深入探討企業(yè)如何應對越發(fā)復雜的監(jiān)管合規(guī)要求。

在主題演講中，全國政協常委、原上海市政協副主席、上海公共外交協會會長周漢民指出，中國企業(yè)“走出去”是構建新發(fā)展格局的重要因素。2024年全年，中國全行業(yè)對外直接投資1.16萬億人民幣，同比增長11.3%，彰顯出中國企業(yè)在全球經濟中的活躍度和影響力不斷增強。

在這樣的背景下，周漢民認為，中國企業(yè)急需推進ESG（環(huán)境、社會、治理）發(fā)展戰(zhàn)略，也就是企業(yè)合規(guī)：“在全球經濟一體化的大舞臺上，中國企業(yè)必須將走出去的戰(zhàn)略與ESG發(fā)展戰(zhàn)略進行深度融合，已經成為中國企業(yè)應對全球治理變革、提升國際競爭力的核心途徑?！?/p>

隨著中資企業(yè)合規(guī)需求高漲，如何搭建一個高效且落地的合規(guī)體系和團隊？中資企業(yè)出海時，應當如何解決來自貿易、數字和知識產權等方面的風險？

對于合規(guī)體系建設，據中金公司合規(guī)總監(jiān)、法律合規(guī)部負責人周佳興介紹，公司的合規(guī)體系已經升級至“合規(guī)七部曲”，包括風險識別、制度建設、宣導培訓、執(zhí)行控制、監(jiān)測檢查、督導調查，以及應對監(jiān)管執(zhí)法和外部訴訟。其中，在爭議解決部分，中金公司提倡“提早介入、靠前管控”，綜合運用多種手段來化解爭議。

西門子中國總法律顧問侯瑾指出，當企業(yè)處于不同的階段，其風險偏好各異，關鍵在于為自身匹配最適宜的合規(guī)體系。漢高中國北亞區(qū)總法律顧問沈悅志則提醒，合規(guī)常被企業(yè)認為是一項成本，但也可以被當成一種競爭優(yōu)勢；作為“舶來品”，合規(guī)的相關從業(yè)者切忌“閉門造車”，應積極吸納國際經驗。

而在應對風險方面，道瓊斯風險合規(guī)中國區(qū)總經理馬建新表示，面對地緣政治風險，中國企業(yè)應從“以規(guī)則為本”向“以風險為導向”轉變，以國際化視野融入屬地市場；面對供應鏈風險，要有集體協同發(fā)展的理念，而不是“踩別人的肩膀自己上岸”。

此外，人工智能為業(yè)界帶來的機遇與挑戰(zhàn)也是本屆大會的一大主題。從技術與實踐的視角出發(fā)，聯想集團副總裁、中國區(qū)總法律顧問高喚棟分享了人工智能對企業(yè)合規(guī)的影響，建議從業(yè)者積極擁抱人工智能。

高喚棟表示，當人工智能技術遇到法律合規(guī)的專業(yè)人士，可以被視為“工程師遇到律師”，截然不同的兩種專業(yè)人士在用不同的語言進行對話。因此，法律合規(guī)的職業(yè)人士正在面臨諸多挑戰(zhàn)，包括人才挑戰(zhàn)：“今天的人才既要懂法律，還要懂業(yè)務、商業(yè)，更重要的是還要懂技術?！?/p>

同時，高喚棟坦言，面對外界環(huán)境不確定性的挑戰(zhàn)，法律合規(guī)方面的工作量日益激增，“從未如此直接地感受到國際關系和國際政治規(guī)劃對公司的深刻影響”。在這種情況下，如何突破法務部不斷增長的需求和公司資源有限之間的矛盾？高喚棟指出，人工智能的出現有望讓這一難題得到緩和。

結合聯想集團在人工智能賦能合規(guī)領域的探索，高喚棟預測，“工作三年以內的律師將在未來三年內被人工智能所取代”。不過，就如同馬車時代被汽車時代所替代時那樣，并不意味著所有馬車夫從此失業(yè)，而是轉而學習駕馭新工具。同理，傳統律師要學會如何利用人工智能去提升工作能力，這正是行業(yè)的轉機所在。